三年来，在学校党政组织、领导和同志们的教育、支持和帮助下，在各部门的大力支持配合下，在人事处、纪委监察处同事的大力支持下，自己在履行人事处副处长、纪委副书记岗位职责过程中，能认真贯彻学校党委行政决策部署和校纪委工作部署，注重政治理论和业务学习，始终以党员标准严格要求自己，认真履行岗位职责，严格遵守党纪政纪和国家法律法规，认真完成了承担的各项工作任务。现总结述职如下：

一、人事处工作阶段（2010—2011年）

1．积极做好人事分配制度改革工作

认真贯彻学校党委、行政决策部署，认真领会学校改革精神和要求，学习借鉴兄弟院校改革经验，结合学校实际，负责起草了学校2010—2012聘期人事分配制度改革主要文件。

协助处长完成了岗位聘用工作的组织和协调工作，认真整理各部门和教职工反映的意见和建议，按照政策精神提出处理建议，配合处长协调全校各部门顺利完成了此项工作。

积极撰写新闻稿件，加强人事分配制度改革宣传报道工作。

2．积极配合组织部工作

按照人事处领导工作分工，配合组织部完成职能部门及教辅、后勤服务等部门年度目标考核和聘期目标考核指标体系的审核，并具体参与考核工作。

3．积极参与师资队伍建设

贯彻学校人才强校工程的决策部署，执笔起草了学校十二五师资队伍建设规划。参与教师选留和引进工作，参与职称评审工作，具体办理了海外高层次人才刘九强教授的聘任工作，并积极做好服务和沟通交流工作。

完成教育博览会师资队伍建设成就展材料收集和稿件撰写工作。

4．认真做好党支部建设

加强支部政治理论学习，组织召开专题组织生活会、民主生活会，参观红色教育基地，举办各项集体活动，增强支部凝聚力和战斗力。

积极开展“讲党性、重品行、做表率”活动和“服务保障型党支部”党建示范点创建活动，结合科学发展观学习教育活动和创先争优活动，逐步提炼出人事处党支部建设理念：履行职能部门作用，把校党委行政改革发展的决策部署坚决贯彻下去；发挥教职工之家作用，认真听取教职工意见建议，把学校服务教职工的政策落到实处；坚持办事公开制度，自觉接受群众监督，服务学校依法治校工作。

结合党建工作积极开展廉政建设和作风建设，配合行政、工会搞好处内建设，积极开展党员发展工作。

5．协调法律顾问开展法律咨询服务工作

负责协调法律顾问开展法律咨询、法律知识讲座等工作等。牵头并协调学工部、教务处和法律顾问举办了学生管理干部法律知识专题讲座、大学生法律知识专题讲座。协调律师参与学校建设工程、经济活动、诉讼和规章制度审定等工作，积极服务学校依法治校工作。

6．配合学校其他部门的相关工作

积极配合做好人代会选举、档案归档、年报统计、分房、离退休、丧事等工作。认真接待群众来信来访，妥善处理矛盾，维护学校稳定。

二、校纪委工作（2012年）

根据校党委决定，自己于2012年2月正式到校纪委任职，为了适应工作职责和岗位角色的变化，自己认真学习纪检监察工作政策和法规制度，虚心向领导学、向同事学，在干中学、在学中干，积极努力做好本职工作。在工作中，能认真学习贯彻学校党委“四抓一促进”党建工作方略和反腐倡廉工作要求，认真贯彻校纪委工作部署，积极完成校纪委领导交办的工作，积极组织协调学校纪检监察工作和纪委监察处工作，积极与监察处黄宝宁处长配合，认真完成了纪委监察处工作。

1．认真贯彻落实学校第一次党代会决策部署和校纪委反腐倡廉工作思路及“全员廉政观”建设工作要求，负责组织2012年度纪检监察工作要点的制定工作，积极参与筹办学校2012年党风廉政建设工作会议，认真落实年度反腐倡廉建设任务分解和责任分工，组织协调做好会议各项工作部署的贯彻实施。积极做好会议精神的宣传报道工作。

2．认真落实校纪委反腐倡廉全员参与工作理念，切实加强反腐倡廉宣传教育工作。负责组织2012年度反腐倡廉教育宣传月活动方案的制定工作，协调开展反腐倡廉各项教育宣传工作。围绕保持党的纯洁性建设要求，积极发挥“大宣教”格局优势，组织开展了党的反腐倡廉方针政策学习教育，开展了以政治纪律教育为重点的党员领导干部、教师、学生和重点部位、关键岗位工作人员和学生分层分类反腐倡廉教育。参与筹办了针对管人、管钱、管物等关键部门37位处级干部廉政风险警示谈话教育会和干部会风会纪教育会准备工作。

协调校园廉政文化建设。负责筹建校内廉政教育基地和廉政学术研究机构。筹办校报“清莲”廉政专栏，编印党风廉政建设暨行风建设专题学习资料，运用各类宣传平台开展反腐倡廉教育。

3．认真落实校纪委反腐倡廉制度全覆盖理念，不断推进学校反腐倡廉制度建设。

健全完善制度体系。加强纪委自身制度建设，负责制定《中共西安财经学院纪律检查委员会全委会议事规则》；加强纪委规范性制度建设，负责制定《西安财经学院党风廉政谈话制度实施办法（试行）》、《西安财经学院处级干部任前廉政法规考试实施办法》，积极参与廉政风险防控管理制度建设调研起草工作，推进具有西财特色的惩防体系建设。

健全完善反腐倡廉工作机制。围绕学校事业发展新形势，协调学科绩效审计机制、防范“吃空饷”绩效管理机制建设工作，积极推进科研经费审计工作，不断提高制度执行力。

4．认真落实校纪委反腐倡廉全过程监督理念，深入开展对权力运行情况的监督检查。

扩大监督范围。持续开展建设工程招投标、“小金库”、“吃空饷”等专项治理工作；积极开展干部聘任、招生、基建工程、物资设备采购、科研经费管理、教育收费等监督检查工作；按照风险防控管理要求，坚持对监督项目进行全过程监督。

规范监督行为，强化监督管理，确保监督工作经得起检验，党员干部和师生员工反腐倡廉监督意识不断提升。

参加基层组织建设年调研活动，检查基层党组织反腐倡廉工作。

5．参与监察工作。参与基建处、国资处、后勤集团等部门招标、验收工作。

6．负责信访工作。负责协调处理涉及教职工和学生利益的问题反映；认真做好信访举报问题调查了解工作，澄清事实，开展廉政谈话和教育，积极排查案件线索，提出工作建议。

三、机关总支宣传委员工作（2010—2012年）

认真履行总支委员职责，严格遵守总支会议制度，积极完成总支安排的各项工作任务。

具体负责总支宣传工作，负责制定创先争优活动宣传工作实施方案，积极宣传创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。负责编印了六期“创先争优”活动简报；积极撰写和编辑新闻稿件，及时通过校园网和总支网页宣传报道各党支部“创先争优”活动的进展情况。

四、不足之处

1．理论学习不够深入，分析解决问题能力有待提高。

2．部门管理工作经验不足，有待进一步提高组织管理能力。

述职人：王 强

2012年10月24日